Beazley Security reconnue comme le meilleur lieu de travail lors des Maya Culture Awards 2025

‍

Beazley Security, la société de gestion intégrée des cyberrisques détenue à 100 % par Assurance Beazley, a annoncé aujourd'hui qu'elle avait été reconnue comme l'une des 100 meilleures entreprises américaines pour lesquelles il fait bon travailler Prix de la culture maya 2025 (MAC). Vous pouvez lire le reportage de Maya sur « Comment Beazley Security a créé une culture où la curiosité est le moteur de la croissance » ici.

Selon Maya, les gagnants du MCA ont été sélectionnés sur la base d'évaluations des initiatives des employés de plus de 5 000 entreprises et des résultats d'enquêtes anonymes menées auprès de plus de 20 000 employés dans des domaines tels que l'innovation, une importance particulière étant accordée aux taux de réponse élevés.

Depuis qu'il a rejoint l'entreprise, le PDG de Beazley Security, Alton Kizziah, a donné la priorité à la création d'une culture d'entreprise et de valeurs fortes dans le secteur entièrement à distance. Des enquêtes sur l'engagement des employés sont menées chaque année, et des enquêtes récentes ont plus de 85 pour cent à la fois en termes de participation et de satisfaction des employés dans tous les domaines de leur travail.

« Notre culture inclusive et notre solide équipe constituent le fondement de Beazley Security », a déclaré Adrian Williams, directeur des ressources humaines de Beazley Security. « Dans ce secteur concurrentiel, il est plus important que jamais d'attirer et de conserver les meilleurs employés du monde entier afin de proposer les meilleures solutions de cybersécurité et de gestion des risques à nos clients. Nous sommes fiers que notre personnel et Maya reconnaissent les efforts continus visant à défendre nos employés et à soutenir ce qui compte le plus pour eux, à la fois au travail, à la maison et dans leurs communautés. »

Entreprise entièrement à distance, Beazley Security a plus que quadruplé sa taille au cours des deux dernières années, passant de 35 à plus de 170 employés opérant dans le monde entier, et prévoit d'en ajouter 50 autres l'année prochaine.

Une grande partie de la culture de Beazley Security est axée sur l'autonomisation de ces employés. À cette fin, Kizziah a consulté les employés à tous les niveaux pour les aider à définir les valeurs fondamentales de l'entreprise, à savoir l'appartenance, la responsabilité, le service, l'intégrité et la curiosité (BASIC), qui guident la croissance rapide de Beazley Security et ses interactions avec les clients. L'entreprise propose également des programmes complets de développement de carrière et de formation personnalisés, notamment par le biais de groupes de travail visant à garantir que les futurs leaders puissent mener des initiatives commerciales importantes, telles que la refonte des processus d'évaluation trimestrielle des activités des clients.

L'un des fondements des valeurs de base est une communication transparente. Beazley Security diffuse régulièrement des mises à jour à l'échelle de l'entreprise et organise des assemblées publiques et des forums ouverts avec la direction pour s'assurer que chacun comprend la vision et la stratégie de l'entreprise et la manière dont son travail contribue à son succès. De plus, chaque semaine, une initiative de reconnaissance des employés récemment mise en œuvre encourage les coéquipiers à proposer la candidature d'un collègue et à le féliciter publiquement pour son aide, ses réalisations ou toute autre contribution.

Pour garantir le soutien des coéquipiers en dehors du travail, Beazley Security propose à la fois des avantages standard tels qu'une assurance maladie complète, des programmes de retraite et des contributions à des organisations caritatives, ainsi que des options pour une plus grande flexibilité, notamment des congés payés de 90 jours pour les nouveaux parents, des allocations de subsistance et des opportunités sabbatiques. De plus, les équipes participent à des projets de service communautaire partout où elles se réunissent en personne, notamment en fabriquant des vélos pour les enfants dans le besoin et en préparant des kits de service pour les anciens combattants.

Pour en savoir plus sur les opportunités de rejoindre l'équipe croissante de Beazley Security, rendez-vous sur https://beazley.security/careers. Pour en savoir plus sur la façon dont nous façonnons l'avenir de la cybersécurité, cliquez ici.